Supervision ist eine Beratung für berufliche Anforderungen, Themen und Zusammenhänge der eigenen Arbeitswelt. Einzelne, Gruppen, Teams und auch andere Organisations- und Unternehmenseinheiten nutzen sie, um komplexe Herausforderungen zu verstehen und adäquat zu bearbeiten. In der Supervision wirkt die Supervisorin oder der Supervisor durch die unabhängige Position förderlich auf die Entwicklung von Perspektiven für die Ratsuchenden. Dabei gilt es, konstruktive Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Coaching hat insbesondere die beruflichen Handlungsstrategien zum Gegenstand. Fach- und Führungskräfte werden bei der Entwicklung und Umsetzung von definierten Zielen beraten. Hier steht die pragmatische Nähe zu Aufgaben und Rollen im Vordergrund.