Supervision für Einzelne, Teams und Gremien
Am Anfang steht ein gemeinsamer Suchprozess, um ein tieferes Verständnis der aktuellen Situation bzw. des Falles zu erarbeiten. Dabei gilt es, sich mit sich selbst in der beruflichen Rolle und mit den Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen. Manchmal unterstützt psychoanalytisches Wissen tiefergehende Einfühlung. Im guten Kontakt miteinander lassen sich Arbeitsbeziehungen und Rollen klären. Verstehen auf verschiedenen Ebenen unterstützt die Entwicklung von Handlungsalternativen und Lösungsstrategien.
Coaching
Fach- und Leitungskräfte nehmen gerne Coaching in Anspruch, um klar abgegrenzte Fragestellungen oder Ereignisse an ihrem Arbeitsplatz in wenigen Sitzungen zu bearbeiten. Persönliche Handlungsalternativen und unterstützende Strategien im Arbeitsbereich werden entwickelt. Dabei hilft es, die eigene Person mit ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen nicht aus dem Blick geraten zu lassen. Eine gesunde Wohlfühl-Balance für alle Lebensbereiche (Sinn, Partnerschaft / Familie, Körper, Arbeit …) ist wichtig, damit Sie zufrieden und leistungsfähig bleiben.
Organisationsbezogene Supervision
Prozesse gestalten, Strukturen nutzen, den Wandel bewusst begleiten.
Jede menschliche Organisation ist ein komplexer und sensibler Organismus. Wer hier agiert, ohne die inneren Zusammenhänge zu berücksichtigen, riskiert, mehr Schaden anzurichten als Zustände zu verbessern. Wenn Problemlagen auf der persönlichen und teamzugehörigen Ebene nicht zu klären sind, weil die ganze Organisation beteiligt ist, ist es mir ein Anliegen, die Entscheidungsträger anderer Ebenen der Organisation einzubeziehen.
Moderation / Fortbildung
Struktur und Klarheit weisen den Weg. Visionen bekommen einen konkreten Rahmen.
Die Methode der Moderation unterstützt die Bearbeitung aktueller Fragestellungen und Planungen. Die Gestaltung wird flexibel auf den Bedarf und den Auftrag abgestimmt. Am Ende einer Moderation stehen klare Ergebnisse. In der Regel sind die nächsten Handlungsschritte deutlich herausgearbeitet.
Im Rahmen von Fortbildungen belebt interaktives Herangehen den Theorie / Praxis Transfer. Die Theorien und Inhalte werden möglichst auf den Bedarf der Teilnehmer:innen im Arbeitsalltag abgestimmt. Der Mensch lernt durch Erfahrung. Es gilt, Wissen, Theorien und Konzepte erfahrbar zu machen.
Fachberatung und Supervision in der Jugendhilfe
Mein supervisorisches Angebot umfasst auch pädagogische Fachberatung für Träger von Maßnahmen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG). Über die Fallberatung /Fallsupervision hinaus, geht es unter Umständen darum:
- Konzepte fortzuschreiben;
- Pädagogische Rahmenbedingungen qualitativ zu verbessern;
- Träger der Jugendhilfe organisationsbezogen zu beraten und Weiterentwicklung anzuregen.
Es besteht die Möglichkeit, dass ich Sie in Ihrem Unternehmen aufsuche oder
Sie zu mir in meine Praxisräume in Lübeck bzw. Scharbeutz kommen.
Auch online gestützte Beratung kann vereinbart werden.